Importancia de los planes de mejoramiento para los servidores públicos de la gobernación del Caquetá en la vigencia 2020 - 2021
DOI:
https://doi.org/10.62939/debehaber20233Palabras clave:
Control, Perfeccionamiento, Empleado, Gobierno, Auditoria.Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo analizar la importancia de los planes de mejoramiento establecidos por la Oficina de CI para los servidores públicos de la entidad en mención durante la vigencia 2020-2021. La investigación es de tipo descriptiva y no experimental, con enfoque mixto, implementando la rejilla bibliográfica, la encuesta y la entrevista para la recolección de información. Los planes de mejoramiento en la Gobernación del Caquetá no se están cumpliendo a cabalidad, sin embargo, los servidores públicos reconocen la importancia y sugieren ser tenidos en cuenta para su construcción, al respecto, directivos sostienen que, si son tenidos en cuenta a través de los líderes de cada oficina, resaltando el impacto positivo en la implementación de los planes de mejora. La Ley 87 de 1993 obliga a los entes estatales a aplicar el control interno, como instrumento para garantizar la eficiencia del gobierno territorial, en tal sentido, la Gobernación del Caquetá implementa el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, y el Modelo Estándar de Control Interno, para el seguimiento de las actividades que realizan los servidores públicos, su éxito depende del cumplimiento, situación que no se está presentando en debida forma en la institución. Garantizar el cumplimiento de las actividades de control debe ser la principal tarea de la Gobernación del Caquetá en aras de ser eficientes y eficaces en la prestación del servicio.
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