Impacto de la retribución justa en la calidad de vida del empleado

Resumen

La retribución en los empleados es un tema de gran relevancia en la actualidad; día a día se lucha porque los trabajadores tengan las mejores condiciones en la organización, la cual es un factor importante que motiva al empleado a perdurar y esforzarse para cumplir con los objetivos de la empresa. Por ello se brinda información para que los empleadores consideren la retribución justa que debe darse, conociendo desde términos generales como qué es la retribución, los factores de la calidad de vida del empleado, las ventajas y desventajas de implementar una retribución justa para sus empleados, etc. Este proyecto de investigación es de tipo teórica cualitativa descriptiva. Tiene como objetivo identificar los efectos positivos y negativos que ejerce el salario justo en el bienestar de los trabajadores. Por lo que para la realización de este proyecto se recaudó información de diversas fuentes utilizando los motores de búsqueda de contenido académico, tales como Google académico, Scielo, Redalyc y Dialnet, además de libros, siendo estos antecedentes bibliográficos relevantes que abarca gran número de años que permiten observar desde pensamientos pasados a los actuales. De esta manera se puede identificar los aspectos que influyen en la calidad de vida del trabajador y su familia. Así mismo, los factores positivos y negativos, como se puede mencionar la importancia de las retribuciones, los incentivos, la motivación que se encuentre en el clima laboral.